Млинівська територіальна громада

ПРОФЕСІЙНИЙ ПІДХІД - ЗВАЖЕНЕ РІШЕННЯ

ШАНОВНІ ОДНОСЕЛЬЧАНИ

 

Даний ресурс створено з метою реалізації політики відкритості та прозорості діяльності селищної ради, відповідальності та звітності перед громадою, а також забезпечення права жителів громади на одержання достовірної, об'єктивної та повної інформації щодо роботи органів і посадових осіб місцевого самоврядування. Сподіваємось, що наш сайт стане для вас інформативним, корисним та цікавим.

Останні новини

11.09.2026

ВСТУП НА КАФЕДРУ ВІЙСЬКОВОЇ ПІДГОТОВКИ ВІТІ — 2026

Хочеш здобути військову освіту, сучасні професійні навички та нові можливості для кар’єри?

  2 роки навчання за методом «військового дня» — після завершення підготовки ти отримуєш військове звання «молодший лейтенант запасу» 

 Хто може вступати:

• громадяни України з вищою освітою не нижче бакалавра віком до 45 років;

• студенти 2–5 курсів закладів вищої освіти України незалежно від форми навчання.

  Обирай свій напрям:

 безпілотні авіаційні комплекси

 військовий зв’язок

 інформаційна та кібернетична безпека

 кіберрозвідка, кіберзахист і кібервплив

 автоматизовані системи управління

 радіозв’язок

 автомобільна техніка

  Чому варто обрати ВІТІ:

✔ сучасна військово-технічна освіта

✔ поєднання військової підготовки, IT та новітніх технологій

✔ звання «молодший …

8.09.2026

Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації.

Згідно частини четвертої статті 24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом …