Даний ресурс створено з метою реалізації політики відкритості та прозорості діяльності селищної ради, відповідальності та звітності перед громадою, а також забезпечення права жителів громади на одержання достовірної, об'єктивної та повної інформації щодо роботи органів і посадових осіб місцевого самоврядування. Сподіваємось, що наш сайт стане для вас інформативним, корисним та цікавим.
8.09.2026
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації.
Згідно частини четвертої статті 24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом …
8.09.2026
Млинівська селищна рада повідомляє, що в рамках реалізації Національної
стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року,
затвердженої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14.04.2021 №366, з
метою забезпечення збору і поширення достовірної інформації про доступність
об’єктів фізичного оточення і послуг для осіб з інвалідністю та формування
безбар’єрного середовища на території громади, власникам (балансоутримувачам),
орендарям або інші управителям об’єктів, що несуть відповідальність за їх
експлуатацію провести обстеження та оцінку ступеня безбар’єрності об’єктів
фізичного оточення та послуг для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп
населення. Відповідно до пункту 10 Порядку проведення моніторингу та оцінки …