Млинівська територіальна громада

   Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини відразу після пологів  одна  близька  особа  породіллі  може  взяти  до  14  календарних  днів. Зокрема  це  стосується  чоловіка,  дружина  якого  народила  дитину;  батька дитини, який не одружений із матір’ю дитини, але проживає з нею разом та бабусі,  дідуся  або  іншого  повнолітнього  родича  дитини,  який фактично доглядає за дитиною, мати чи батько якої є одинокими.

   Відпустку  для  догляду  за  дитиною  до  досягнення  нею  трирічного  віку може  взяти  мати  або  батько.  Якщо  за медичними  показаннями  дитина потребуватиме довшого домашнього догляду, один із батьків може подовжити відпустку максимум до шести років.

   Такі самі відпустки – повністю або частково – можуть узяти бабуся, дідусь чи інші родичі дитини, які фактично доглядають за нею; особа, яка всиновила чи взяла під опіку дитину; один із прийомних батьків чи батьків-вихователів; особа, що виховує малолітню дитину без матері.

   Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному   із   прийомних   батьків   надається   щорічно   додаткова   оплачувана відпустка  тривалістю   10   календарних   днів   без   урахування   святкових   і неробочих днів.

   Якщо наявні одразу декілька підстав, загальна тривалість такої відпустки збільшується до 17 календарних днів.